Durante o mês de fevereiro, as campanhas Fevereiro Roxo e Fevereiro Laranja buscam sensibilizar a população para o diagnóstico e tratamento de doenças crônicas graves, sem cura conhecida, mas com opções de tratamento disponíveis no Sistema Único de Saúde (SUS).
A cor laranja representa o alerta sobre a leucemia, enquanto a cor roxa simboliza a conscientização sobre o Alzheimer, a fibromialgia e o lúpus. O Ministério da Saúde destaca que as cores reforçam o cuidado e o alerta sobre a necessidade de diagnóstico precoce e apoio contínuo ao paciente.
Condições crônicas em destaque
Fibromialgia
A fibromialgia causa dor generalizada e sensibilidade, afetando até 12% da população adulta no Brasil, principalmente mulheres entre 30 e 55 anos. Com sintomas que incluem dor muscular e fadiga, o diagnóstico é clínico e envolve testes para descartar outras doenças.
A conscientização é fundamental para melhorar a qualidade de vida dos portadores, oferecendo apoio físico e emocional, e o tratamento é focado no alívio dos sintomas.
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Alzheimer
A Doença de Alzheimer, que atinge 6% da população idosa brasileira, é caracterizada pela perda gradual de memória e declínio cognitivo. O diagnóstico inclui exames físicos, neurológicos e mentais, enquanto o tratamento visa preservar funções intelectuais, proporcionando qualidade de vida e alívio dos sintomas.
“Na América Latina, por exemplo, além de a demência ser mais prevalente, seu início ocorre mais cedo do que em outros países”, afirma o neurologista Paulo Caramelli, da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Ele é coautor de um estudo liderado pelo neurologista Ricardo Nitrini, da USP, que analisou pesquisas feitas em seis países latino-americanos, entre eles o Brasil.
Esta citação foi originalmente publicada pela Pesquisa FAPESP de acordo com a licença Creative Commons CC-BY-NC-ND. Leia o original aqui.
Lúpus
O Lúpus afeta aproximadamente 65 mil brasileiros, com sintomas variados que incluem lesões na pele, dores nas articulações e inflamações. O diagnóstico requer uma avaliação completa de exames laboratoriais, e o tratamento visa controlar a progressão da doença, adaptando-se a cada paciente.
Leucemia
Segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA), a leucemia terá mais de 11 mil novos casos entre 2023 e 2025. O diagnóstico envolve exames como o mielograma, e o tratamento varia conforme o tipo de leucemia, incluindo quimioterapia e transplante de células-tronco para controlar a doença e melhorar a qualidade de vida.
Experiências do SUS como referência
Em apoio às campanhas, a Plataforma IdeiaSUS Fiocruz destaca práticas de sucesso para o cuidado de doenças crônicas no SUS, como iniciativas educativas sobre Alzheimer, programas de apoio para fibromialgia e atividades físicas para a terceira idade.
Com um acervo de mais de 3 mil práticas de saúde, a plataforma permite que profissionais e instituições compartilhem experiências e inspirem novas práticas.
Ações de Conscientização para o RH
Para os setores de RH, fevereiro é uma oportunidade de promover diálogos sobre saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.
Organizar rodas de conversa e divulgar informações sobre doenças crônicas e doação de medula óssea são algumas das ações recomendadas.
Esse envolvimento reforça um ambiente acolhedor e aumenta a conscientização entre colaboradores, promovendo um espaço de apoio mútuo e solidariedade.
Confira algumas dicas para incorporar as campanhas e aumentar a conscientização dentro da empresa.
Fevereiro Roxo: como o RH pode contribuir para a conscientização?
As cores do mês vão além da decoração do escritório e oferecem a chance de promover discussões e conscientização sobre temas de saúde importantes.
Veja quatro sugestões para o RH se engajar no Fevereiro Roxo:
- Palestras e Rodas de Conversa: realizar palestras com especialistas da área médica e pessoas que convivem com essas doenças é uma forma de despertar a atenção e esclarecer dúvidas sobre sinais e sintomas. Para maior impacto, é fundamental informar os colaboradores sobre a importância do diagnóstico precoce e do tratamento adequado para garantir qualidade de vida.
- Distribuição de Kits Informativos: se realizar eventos não é viável, o RH pode distribuir kits com material informativo sobre as doenças do Fevereiro Roxo. Esse tipo de conteúdo ajuda a compartilhar informações com familiares e amigos, promovendo a conscientização além do ambiente de trabalho.
- Incentivo aos Exames Preventivos: sensibilizar sobre os sinais e sintomas dessas doenças é apenas o primeiro passo; incentivar exames preventivos é igualmente importante. O RH pode colaborar na organização de ausências e oferecer flexibilidade de horário para exames, garantindo que colaboradores tenham a oportunidade de cuidar da saúde.
- Apoio a Instituições Sociais: uma ação de endomarketing é apoiar organizações que trabalham com pacientes dessas doenças. O RH pode organizar uma campanha de arrecadação para instituições de apoio a pessoas com Alzheimer, por exemplo, promovendo a participação dos times e até incentivando com prêmios, como horas de folga ou saldo extra no cartão de benefícios.
Fevereiro Laranja: engajamento e ações de conscientização
Além das práticas para o Fevereiro Roxo, o RH pode adotar ações voltadas para a conscientização sobre a Leucemia durante o Fevereiro Laranja, incentivando o engajamento e o apoio às causas. A seguir, algumas ideias:
- Dia do Laranja: escolher um dia do mês para que todos usem uma peça laranja cria um ambiente de engajamento visual e atenção ao tema. O RH pode promover a ação nas redes sociais da empresa, criando uma hashtag para os colaboradores compartilharem suas fotos e fortalecendo a marca empregadora (employer branding).
- Visitas a Hospitais: sabendo que a leucemia afeta muitas crianças e adolescentes, o RH pode organizar visitas às alas de oncologia pediátrica para levar carinho e apoio. Além disso, os colaboradores podem se engajar em uma campanha de arrecadação de brinquedos para as crianças em tratamento.
- Campanhas de Doação de Sangue e Medula Óssea: o RH pode facilitar parcerias com hemocentros para promover campanhas de doação de sangue e incentivo ao cadastro de doadores de medula óssea. A doação de medula é essencial para o tratamento da leucemia, e sensibilizar os colaboradores para essa causa pode fazer a diferença.
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RH como apoio aos colaboradores com doenças crônicas
A presença de doenças crônicas no ambiente de trabalho exige um RH atento e sensível às necessidades de colaboradores que demandam cuidados médicos específicos.
Algumas práticas podem ser implementadas para oferecer suporte e promover um ambiente de trabalho acolhedor, como:
- Oferecimento de plano de saúde para colaboradores e dependentes;
- Disponibilização de apoio psicológico com sessões de terapia;
- Estímulo à prática de atividades físicas e alimentação saudável;
- Promoção de momentos de descontração e relaxamento para aliviar o estresse;
- Fortalecimento da confiança e transparência entre líderes e colaboradores.
Assim, ao planejar ações do Fevereiro Roxo e Laranja, o RH reforça sua atuação na promoção da saúde e no endomarketing, criando um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar e o conhecimento.
