A Metodologia Sólides foi desenvolvida para ajudar as pequenas e médias empresas brasileiras a fazer mais com menos, ou seja, menos tempo, menos recursos, menos softwares e menos dor de cabeça.
Trata-se da base da Sólides Gestão, plataforma exclusiva que reúne tudo o que o RH precisa em um só lugar. 
Continue a leitura para conhecer os benefícios da Metodologia Sólides. Ainda, descubra que por meio da atração e retenção de talentos a gestão de pessoas é possível fazer tudo de um jeito fácil, ágil, eficaz e com muitos resultados.
O que é a Metodologia Sólides?
Consiste em um processo estruturado para a implantação de um setor de RH completo e estratégico, com inteligência de dados. É um método exclusivo e transformador desenvolvido pela Sólides para tornar mais ágeis os resultados do RH, das empresas e, consequentemente, do negócio.
A Metodologia Sólides engloba todos os subsistemas e atividades de Recursos Humanos, oferecendo todas as soluções que a gestão de pessoas necessita. Com ela, o analista de RH terá suporte da atração à retenção de talentos.
Passando pelo engajamento e desenvolvimento de colaboradores, tudo com muita facilidade e reunido em um só lugar.
Para compreender como a Metodologia Sólides funciona na prática, vamos contextualizar o trabalho de um RH. De maneira geral, as atividades do setor se desenvolvem a partir de quatro processos:
- Atrair os melhores talentos para a empresa;
- Após a atração de talentos, é necessário desenvolvê-los o mais rápido possível para atingir a maturidade de sua performance;
- Considerando que atrair e desenvolver os talentos gera custos, precisamos promover o engajamento e a retenção desses profissionais;
- Atividades administrativas (processos gerenciais) do talento na empresa em sincronia com os outros três processos citados.
A Metodologia Sólides funciona porque foi desenvolvida considerando esses quatro pilares, que contém todas as atividades que um RH precisa executar.
Isso significa que o ciclo de vida de cada colaborador na empresa segue essa jornada. E a responsabilidade do RH é fazer com que esse caminho seja o mais incrível possível! O profissional precisa ter as melhores experiências e conquistar seu desenvolvimento.
A consequência disso são resultados cada vez melhores para a organização e para os negócios.
Quais são os tipos de metodologia?
Todas as atividades que integram a Metodologia Sólides formam um ciclo, que é dividido em grandes blocos. Sendo os mais importantes, o People Analytics e a gestão comportamental.
Para a Sólides, essas atividades são os diferenciais do nosso método. É o que torna nossa ferramenta muito mais inteligente e capaz de gerar alto valor para as empresas. Acompanhe os tipos de metodologia que desenvolvemos:
Atração de Talentos: mais agilidade e eficiência
- ATS – recrutamento e seleção;
- Job Board;
- Employer Branding;
- Banco de Talentos;
- Recrutamento e Seleção;
- Provas de Conhecimento;
- Cadastro e Onboarding.
Desenvolvimento e Performance: transforme a sua equipe no time dos sonhos
- Sólides Academy (plataforma de educação corporativa);
- 9Box comportamental;
- PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
- Treinamento e desenvolvimento;
- Plano de Sucessão;
- Análise de grupos;
- Controle de Metas;
- Indicadores de RH;
- Ranking.
Engajamento e Retenção: revolucione a comunicação e o engajamento com o seu time.
- Pesquisa de Clima;
- Pesquisa Pulse;
- App do Colaborador;
- Engenharia de Cargos;
- Analytics Demissional;
- Controle de benefícios;
- Cultura Organizacional.
Gestão de Talentos (tarefas administrativas): descomplique o seu RH com a Sólides
- Cadastro de colaboradores;
- Registros de Ocorrências;
- Registros de Saúde;
- Controle de Férias;
- Aniversariantes;
- Checklist do RH.
Qual a importância da Metodologia Sólides para o seu RH e a sua PME?
Além de ter sido desenvolvida sobre as quatro bases do RH, a Metodologia Sólides é exclusiva e estratégica, principalmente para acelerar resultados.
Nossa ferramenta é simples de utilizar porque o software da Sólides tem um menu inteligente e bastante intuitivo, capaz de conduzir o RH pelos 4 pilares da metodologia.
Confira outros benefícios da Metodologia Sólides para o RH da sua PME:
- A plataforma Sólides Gestão é completa, tem metodologia exclusiva e menu inteligente (tudo que o RH precisa em um só lugar);
- A PME não precisa mais perder tempo entre softwares diferentes, nem o RH precisa ficar preso em tarefas operacionais que não agregam valor para o negócio;
- A metodologia exclusiva da plataforma foi validada por mais de 12 mil empresas e milhares de profissionais de RH;
- Nosso software permite contratar 10 vezes mais rápido e reter 50% colaboradores a mais;
- Com a plataforma, a gestão de pessoas consegue economizar horas na triagem de candidatos, tornando-se mais efetiva e conquistando vários matchs com candidatos;
- A gestão de RH 4.0 acontece de ponta a ponta, da atração à retenção.
Com a Metodologia Sólides e nossa plataforma exclusiva de gestão, sua empresa será mais rentável e seu time mais feliz. Temos tudo o que o RH da sua PME precisa em um só lugar. Faça parte dessa revolução e agende uma demonstração com um especialista.
