A plataforma de educação corporativa é uma ferramenta que vem ganhando cada dia mais espaço dentro das organizações. Esse modelo de aprendizagem já era uma tendência e foi acelerado pela pandemia, quando boa parte das empresas passou a implementar o trabalho remoto e a tecnologia foi impulsionada com mais força.
Mas será que esse tipo de solução realmente traz vantagens no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores? Neste artigo, explicaremos melhor como funciona a capacitação remota e as vantagens de aderir a esse modelo de aprendizado. Tem interesse no assunto? Então, confira a leitura completa.
O que é uma Plataforma de Educação Corporativa?
Trata-se de uma ferramenta de gestão de aprendizagem virtual que oferece treinamentos, capacitações e cursos à distância para os colaboradores de uma empresa. O método EAD já é conhecido em Faculdades e Universidades e a tecnologia vem ganhando cada vez mais força também na educação corporativa.
Ainda, a ferramenta tem um importante diferencial, já que possibilita a capacitação dos profissionais de forma mais flexível e ágil, garantindo a obtenção de conhecimento para todos os colaboradores, independentemente de suas localidades ou turnos de trabalho.
Quais os benefícios de utilizar uma plataforma de educação?
Incluir a educação corporativa entre os benefícios da organização é uma forma de valorizar a companhia e se destacar como um bom lugar para se trabalhar. Se investir puramente em educação já é um bom negócio, as plataformas EAD trazem ainda mais vantagens para a empresa, como vamos explicar a seguir.
Simplificação
Esse tipo de ferramenta centraliza tudo o que o gestor precisa em um só lugar. Dessa forma, o processo se torna muito mais simples, já que é possível realizar todas as comunicações necessárias com o aluno em uma única plataforma, sem precisar se dispersar com e-mails ou comunicações via WhatsApp, por exemplo.
Além disso, a grande vantagem de investir em treinamentos remotos é a otimização dos processos. Nessa modalidade de ensino, os instrutores só precisam planejar o conteúdo das aulas, sem precisar se preocupar, por exemplo, com a locação de espaços, coffee breaks, materiais impressos e outros elementos.
Flexibilidade
Outra vantagem das plataformas é a flexibilidade. Isso porque, elas permitem que os colaboradores acessem cursos e treinamentos de qualquer dispositivo e consigam estudar na hora e local mais apropriados para eles.
Esse é um benefício, inclusive, para empresas que trabalham no modelo remoto e que têm funcionários em diversos cantos do país. Assim, em vez de precisar reunir todo o time em uma cidade só, os treinamentos podem ser oferecidos para todos no ambiente online, trazendo mais autonomia e flexibilidade para o desenvolvimento profissional.
Personalização
Uma plataforma de educação corporativa também permite que a empresa personalize melhor os cursos e treinamentos oferecidos, customizando os conteúdos e deixando-os com a cara do negócio e da forma mais atraente possível aos colaboradores.
Para complementar ainda mais essa personalização, é possível agregar na plataforma, além de conhecimentos técnicos, materiais e ferramentas que ajudem os profissionais a se conhecerem melhor e desenvolverem habilidades comportamentais importantes para o seu crescimento profissional.
Redução de custos
Por fim, podemos citar como vantagem das plataformas de ensino a redução de custos. Com esse tipo de ferramenta pronta, não é preciso criar a estrutura do zero e nem sofrer com as despesas envolvidas em um treinamento presencial.
Essa redução de gastos possibilita que o RH trabalhe com um orçamento mais tranquilo, podendo investir em bons instrutores para garantir resultados mais eficientes.
Por que promover a capacitação remota?
Oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento aos colaboradores é essencial para manter a equipe bem treinada e retida. De acordo com um relatório desenvolvido pelo LinkedIn, em 2021, 59% das empresas estão focando em aprimoramento e requalificação profissional.
Nesse cenário, a capacitação remota se torna uma importante aliada, já que permite que o colaborador tenha acesso ao conteúdo, independentemente de onde ele esteja. Uma pesquisa do Harvard Business Review apontou que 96% dos trabalhadores valorizam a flexibilidade, embora apenas 47% vivam isso na prática nos ambientes de trabalho.
A plataforma de educação veio para trazer mais flexibilidade à área de treinamento e desenvolvimento, além de ser uma importante ferramenta para aumentar as competências técnicas e comportamentais dos talentos, garantindo mais produtividade aos diferentes setores da empresa e mais motivação e engajamento.
Use a tecnologia a seu favor
Uma boa plataforma de educação corporativa pode ajudar a empresa a implementar os treinamentos remotos. Assim, é indicado verificar diferentes fornecedores para entender o que cada um deles tem a oferecer e quais os seus diferenciais. Se possível, peça para realizar uma demonstração gratuita.
A Sólides oferece uma plataforma completa de RH que pode ajudar o setor a identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, possibilitando uma estratégia completa focada na capacitação dos profissionais.
Por fim, utilizando ferramentas como o mapeamento de perfil comportamental e o People Analytics, o RH consegue identificar pontos de melhoria para, então, traçar um plano de implementação estratégico focado no desenvolvimento das habilidades necessárias.
Quer entender melhor todas as soluções oferecidas pela Sólides e sua plataforma de educação corporativa? Conheça todas as ferramentas e funcionalidades no site.
