Se há uma fase nos processos seletivos que mais faz a maioria dos candidatos à uma vaga reclamarem, esta fase é a dinâmica de grupo.
A reclamação surge devido a tensão causada pelas atividades realizadas na dinâmica e a obrigação de dar respostas certas para cada situação-problema envolvida nos cases.
A dinâmica de grupo é uma das fases mais importantes de todo o processo porque é onde os recrutadores analisam seu comportamento diante do coletivo e analisam se seu perfil se encaixa nos valores e nas características da empresa, no cargo e no estilo do empregador.
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Os recrutadores observam na dinâmica de grupo
- Seu desempenho diante dos outros candidatos, por exemplo: o altruísmo e pensar no coletivo e a empatia;
- A forma como você resolve as situações-problemas nos cases;
- Seu raciocínio lógico;
- A sua personalidade e seus valores;
- A sua inteligência emocional;
- A forma como você lida com a pressão e o estresse.
As duas principais dicas que posso dá para você se dar bem na dinâmica são:
- Levar em consideração a sua personalidade, levar em consideração quem você é. Afinal, trabalhar com pessoas muito diferentes de você e com um chefe com uma personalidade totalmente diferente da sua só irão lhe trazer consequências negativas a longo prazo.
- Realizar pesquisas sobre a empresa, procurar saber sobre o perfil do empregador e ir até a empresa para sentir o clima do local e observar como o trabalho é realizado.
Algumas dicas para se sentir seguro antes e durante a dinâmica
- Pesquise sobre os tipos de dinâmica e como funcionam;
- Converse com pessoas que já passaram pela dinâmica;
- Não fique pensando nas respostas a serem dadas ou pensando em como a empresa agiria em tal situação-problema;
- Seja criativo, sensato e líder;
- Não tenha medo de falar que não sabe algo ou de pedir ajuda quando necessário;
- Se engaje com os outros candidatos;
- Seja você mesmo e mostre todas as suas habilidades e competências.
Agora, aproveite para ler sobre o guia completo sobre as dinâmicas de grupo e conhecer outras estratégias que você pode adotar para ter mais sucesso nos processos seletivos.
