Nos mais diferentes lugares do mundo, a cultura e o costume de cada povo tem forte impacto no modo como seus habitantes se organizam, se portam e se posicionam a respeito dos mais variados temas.
Nas empresas, essa influência causada pela cultura organizacional. Que não é nada mais que os costumes que a empresa adota em seu método de gestão de pessoas, de recursos, e impacta na forma que estas se portam diante das adversidades do mercado ao qual está inserida.
Evidente que os costumes, ou seja, a cultura se torna na verdade a identidade da empresa e revela. Por exemplo, a forma de agir e interagir com os colaboradores. Não é incomum encontrarmos até mesmo em nosso local de trabalho pessoas que ao ingressarem na equipe de algum setor, sentem-se deslocadas em relação aos demais colegas. É que normalmente é necessário um período de adaptação, que envolve a compreensão e o entrosamento dos hábitos e costumes reinantes no novo universo em ele que acaba de entrar.
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Viver em conjunto com pessoas de diferentes costumes, mas inseridas no mesmo universo cultural cria momentos que somente naquele instante e naquele contexto poderão ser desfrutados. A forma como os colabores são tratados nas atividades do cotidiano influenciam direta e indiretamente as pessoas que cercam o ambiente de trabalho.
O clima organizacional sofre forte influência da cultura organizacional. E é através dessa relação que podemos ter uma visão do ambiente de trabalho de uma empresa. Por exemplo: ambientes de muito estresse podem desencadear um clima mais pesado entre os colaboradores e seus superiores. Assim como uma boa relação entre as obrigações diárias e o respeito mútuo tem forte influência na retenção de talentos e manutenção satisfatória de metas.
Manter bons níveis de relacionamento no ambiente de trabalho nos dias atuais é sem dúvidas o segredo para manter-se competitivo no mercado. Afinal, uma equipe que trabalha em um ambiente saudável executa suas tarefas com maior satisfação e em tempo cada vez menor. Conferindo à empresa uma visão mais humanista sem deixar de lado as nuances de seu negócio.
Windelli Marcos Teixeira – Discente de Administração na Faculdade Anhanguera Facnet.
Lucineide Cruz – Docente na Faculdade Anhanguera Facnet,
