Amanda Ribeiro

Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, atuando há mais de 6 anos em empresas de tecnologia, desde o recrutamento e seleção, até ao desenvolvimento de competências e retenção de pessoal. Desenvolvimento de ações de fortalecimento da cultura organizacional, implementação e acompanhamento de feedbacks contínuos, Okr’s, treinamentos.

Especialista em:

Amanda Ribeiro

Especialista em:

Últimas Colunas

Licença-paternidade: maioria dos pais ainda tira só os 5 dias previstos por lei

Desde a Constituição Federal de 1988, os pais têm o direito à licença-paternidade de cinco dias corridos, enquanto o tema não for regulamentado por lei

Qual profissão ganha 100 mil por mês?

O CFO moderno é o novo diretor financeiro que assume o protagonismo como agente de transformação econômica nas empresas

Estágio remoto, híbrido ou presencial? Especialista analisa prós e contras de cada modelo na formação de estagiários

O estágio remoto ganhou espaço nos últimos anos e trouxe novas possibilidades para o ingresso de jovens no mercado. Embora ofereça autonomia e flexibilidade, especialistas apontam que, para estagiários, o modelo exige acompanhamento mais próximo e estratégias que garantam aprendizado e conexão com a cultura organizacional.

Demissão Silenciosa: o que é e por que até os japoneses estão fazendo só o mínimo no trabalho?

Fenômeno global, o quiet quitting reflete mudanças profundas na relação entre pessoas e trabalho — até mesmo no Japão, país símbolo da cultura corporativa tradicional.

Contratação temporária: um caminho estratégico para empresas e profissionais

A contratação temporária é usada para atender demandas específicas por tempo determinado. É comum em casos de ausência de pessoal ou aumento sazonal de trabalho.

A importância das redes de apoio para a liderança feminina

A liderança feminina se diferencia pelo estilo colaborativo e inclusivo, priorizando empatia, escuta ativa e o desenvolvimento de equipes. Esse modelo promove ambientes de trabalho mais horizontais e flexíveis.

Descanso no trabalho: é obrigatório oferecer um espaço?

O descanso no trabalho é um direito garantido pela CLT, que exige um intervalo mínimo de 1 hora para jornadas contínuas acima de 6 horas, podendo ser alterado por acordo.

Corpus Christi não é feriado nacional: saiba quais capitais param em 2025

Corpus Christi não é feriado nacional. Na maioria do país, a data é ponto facultativo e o funcionamento das empresas depende da legislação local e da decisão do empregador.

Salário-Família: empresas brasileiras devem cobrar comprovante escolar até maio para manutenção do benefício

O salário-família é um benefício do INSS para trabalhadores de baixa renda (até R$ 1.906,04 em 2025) com filhos de até 14 anos ou dependentes inválidos, no valor de R$ 65 por dependente.

Como declarar salários, férias, FGTS e PLR no IR 2025

No programa da Receita Federal, acesse a ficha “Rendimentos Tributáveis Recebidos de Pessoa Jurídica” e preencha os dados da fonte pagadora, incluindo o CNPJ da empresa. Esse é um dos passos essenciais de como declarar salário, venda de férias e outros rendimentos no Imposto de Renda.