Novas tecnologias: como elas estão moldando o presente e o futuro do trabalho

Avanço das tecnologias redefine funções, desafia líderes e exige novas competências nas empresas; inteligência artificial, IoT e 5G estão entre as apostas
6 min. de leitura
Chat GPT no Brasil

As novas tecnologias vêm transformando radicalmente o cenário profissional, exigindo que empresas e profissionais se adaptem a um mundo cada vez mais automatizado, conectado e orientado por dados. 

Da inteligência artificial (IA) à Internet das Coisas (IoT), passando pelo 5G e pela impressão 3D, a revolução tecnológica já não é mais uma promessa distante.

Ela está em curso, com impactos concretos nas dinâmicas de trabalho, na formação de lideranças e nas relações humanas.

Esse foi o tom da apresentação de Sandy Carter, COO da Unstoppable Domains, durante a Febraban Tech 2025. 

Com a filosofia “AI first, humano sempre”, ela defendeu que a liderança empresarial precisa abraçar a transformação digital com responsabilidade e estratégia. 

“Esse é o momento de embarcar, mesmo que ainda estejamos longe da perfeição. A IA de hoje é como uma receita caseira que ainda não chegou ao nível do chef, mas que já oferece muito valor”, comparou.

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Quais são as tecnologias novas?

Toda vez que surge uma inovação tecnológica, ela carrega consigo a capacidade de alterar hábitos, comportamentos e modelos de negócios. 

Veja algumas das tecnologias novas que já estão causando impacto no mercado:

  • Realidade virtual e aumentada
  • Inteligência artificial
  • Drones
  • Internet das Coisas (IoT)
  • Big Data
  • Impressão 3D
  • Robótica

Essas ferramentas têm sido usadas para melhorar a eficiência operacional, promover experiências mais personalizadas e resolver problemas complexos em setores como saúde, educação, segurança, agricultura e finanças.

Leia também: Inteligência artificial nas empresas: a crise de talentos que freia a inovação

Quais são as 7 principais tecnologias do futuro?

nova tecnologia
  1. Inteligência Artificial (IA) A IA é capaz de executar tarefas que antes exigiam inteligência humana — como reconhecimento de padrões, tomada de decisão e processamento de linguagem. Atualmente, já é aplicada em assistentes virtuais, algoritmos de recomendação, diagnósticos médicos e análise de risco financeiro.
  2. Internet das Coisas (IoT) A IoT conecta dispositivos entre si e com a internet, gerando dados em tempo real e otimizando processos. Um exemplo é o uso em hospitais inteligentes, que monitoram pacientes remotamente, ou em cidades conectadas, com semáforos e iluminação pública autônomos.
  3. Tecnologia 5G A quinta geração das redes móveis viabiliza conexões ultrarrápidas e baixa latência, fundamentais para o avanço de carros autônomos, telemedicina e soluções industriais conectadas. Com o 5G, será possível integrar com eficiência os bilhões de dispositivos previstos na era da IoT.
  4. Blockchain Mais conhecida por ser a base das criptomoedas, essa tecnologia garante segurança e transparência em registros digitais. Sua aplicação já se estende a contratos inteligentes, cadeias de suprimentos e até processos eleitorais.
  5. Impressão 3D e 4D Enquanto a impressão 3D já permite a fabricação de próteses médicas, peças industriais e até alimentos personalizados, a impressão 4D promete criar objetos que mudam de forma em resposta ao ambiente, como dispositivos médicos adaptáveis ao corpo humano.
  6. Robótica avançada A robótica já é utilizada para automatizar linhas de produção e tarefas repetitivas, mas os avanços permitem cada vez mais autonomia e precisão em cirurgias, resgates e operações em ambientes inóspitos.
  7. Realidade virtual e aumentada Essas tecnologias oferecem experiências imersivas que têm revolucionado o treinamento corporativo, o varejo, o turismo e a educação, ao sobrepor informações digitais no mundo real ou criar ambientes virtuais inteiramente novos.

Capacitação e liderança para o novo mundo tecnológico

Segundo Sandy Carter, apenas 20% das empresas conseguem implementar IA com sucesso — número que sobe para 40% quando se trata de fintechs, que operam com menos amarras regulatórias. 

“É fundamental investir em capacitação. Na minha empresa, todos os meses destinamos orçamento para que os colaboradores explorem a IA na prática”, afirmou.

Ela defendeu cinco princípios essenciais para liderar com eficácia nessa era:

  1. Liderar com visão, não com hype;
  2. Construir confiança na tecnologia;
  3. Preparar os agentes de IA;
  4. Redesenhar a força de trabalho;
  5. Estruturar arquiteturas digitais com foco em inteligência artificial.

Sinead Bovell: o futuro é agora

sinead bovell age

Em entrevista ao Neofeed, a especialista canadense em educação Sinead Bovell — que atua no Órgão Consultivo de IA das Nações Unidas — alertou que as novas tecnologias devem ser tratadas como infraestrutura essencial para o desenvolvimento social. 

“Tecnologia é um direito fundamental”, declarou.

Ela destacou que decisões sobre o futuro não podem ser adiadas. 

“Quando se adia algo porque parece distante, as consequências surgem no presente. Basta ver o impacto das redes sociais nos jovens — era algo que poderíamos ter preparado melhor.”

O papel das empresas diante das novas tecnologias

Para acompanhar essa transformação, organizações precisam assumir o papel de educadoras. Carter e Bovell concordam que o redesenho da força de trabalho é inevitável. 

Dados da Febraban Tech apontam que 92 milhões de empregos devem ser extintos com o avanço da tecnologia, mas 170 milhões serão criados — e mais de 1 bilhão serão transformados em funções híbridas entre humanos e máquinas.

“Empresas que preparam seus profissionais para essa transição têm mais chances de se manterem competitivas”, disse Carter. 

Já Sinead complementa: “Oferecer estrutura para agir no presente é o primeiro passo para moldar um futuro mais equilibrado.”

Veja mais:

Transformação digital exige estratégia e ação imediata

O avanço das novas tecnologias representa uma oportunidade, mas também exige responsabilidade. 

É papel de líderes, instituições e governos garantir que esse progresso seja inclusivo, ético e sustentável. 

Com planejamento estratégico, capacitação e abertura à inovação, é possível construir um futuro em que pessoas e máquinas colaborem para soluções melhores — no trabalho, na vida e na sociedade.

Publicitária e Analista de Conteúdo com formação em redação jornalística, especialista em análise de tendências de RH, carreiras e comportamento organizacional. Crio conteúdos estratégicos, baseados em dados e insights de especialistas, para auxiliar gestores na tomada de decisões em gestão de pessoas.

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